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模擬IC設(shè)計(jì)師
崗位職責(zé)：
1、電源管理類(lèi)芯片電路設(shè)計(jì)和仿真驗(yàn)證；
2、協(xié)助layout工程師完成版圖設(shè)計(jì)并提供技術(shù)支持；
3、協(xié)助測(cè)試工程師完成IC的驗(yàn)證測(cè)試以及debug。
任職條件：
1、本科以上學(xué)歷，微電子、電子信息工程、電路與系統(tǒng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上IC設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉各種電源拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)；
3、熟悉CANDENCE工作環(huán)境，熟悉hspice/spectre等仿真軟件；
4、集成電路理論基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，有實(shí)際電源類(lèi)芯片設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

天源中芯把依靠人才作為公司發(fā)展的基本動(dòng)力，把尊重人才作為公司發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)，把員工與公司共同發(fā)展作為公司發(fā)展的戰(zhàn)略導(dǎo)向。秉承“以人為本，協(xié)作共贏”的人才理念為各類(lèi)人才提供施展才華的舞臺(tái)，積極營(yíng)造“快樂(lè)工作，結(jié)果導(dǎo)向”的人才成長(zhǎng)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展，與員工分享企業(yè)發(fā)展成果，創(chuàng)造卓越，共享成功！
人力資源熱線：0755-8825-1825
簡(jiǎn)歷投送郵箱：momoo@tpower-ic.com
電源應(yīng)用工程師
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助客戶完成方案設(shè)計(jì)并提供技術(shù)支持；
2、協(xié)助IC設(shè)計(jì)工程師完成IC的驗(yàn)證測(cè)試以及debug。
任職條件：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上電源應(yīng)用工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉各種電源拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，電源基礎(chǔ)理論知識(shí)扎實(shí)；

天源中芯把依靠人才作為公司發(fā)展的基本動(dòng)力，把尊重人才作為公司發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)，把員工與公司共同發(fā)展作為公司發(fā)展的戰(zhàn)略導(dǎo)向。秉承“以人為本，協(xié)作共贏”的人才理念為各類(lèi)人才提供施展才華的舞臺(tái)，積極營(yíng)造“快樂(lè)工作，結(jié)果導(dǎo)向”的人才成長(zhǎng)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展，與員工分享企業(yè)發(fā)展成果，創(chuàng)造卓越，共享成功！
人力資源熱線：0755-8825-1825
簡(jiǎn)歷投送郵箱：momoo@tpower-ic.com
銷(xiāo)售精英
崗位職責(zé)：
1、銷(xiāo)售公司IC產(chǎn)品，推廣公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)；
2、獨(dú)立開(kāi)拓及維護(hù)客戶，深挖客戶資源和需求；
3、承擔(dān)個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)，完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標(biāo)；
4、收集市場(chǎng)數(shù)據(jù)，協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理落實(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)。
任職要求：
1、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，具備熟練的銷(xiāo)售技巧；
2、具備較強(qiáng)的客戶溝通和開(kāi)拓能力；
3、對(duì)電子行業(yè)具有興趣，思維靈活變通，應(yīng)變能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力；
5、敢于挑戰(zhàn)，臉皮厚，能吃苦耐勞，適應(yīng)出差，并富有團(tuán)隊(duì)及合作精神。
薪資：底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)分紅獎(jiǎng)

天源中芯把依靠人才作為公司發(fā)展的基本動(dòng)力，把尊重人才作為公司發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)，把員工與公司共同發(fā)展作為公司發(fā)展的戰(zhàn)略導(dǎo)向。秉承“以人為本，協(xié)作共贏”的人才理念為各類(lèi)人才提供施展才華的舞臺(tái)，積極營(yíng)造“快樂(lè)工作，結(jié)果導(dǎo)向”的人才成長(zhǎng)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展，與員工分享企業(yè)發(fā)展成果，創(chuàng)造卓越，共享成功！
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